福利费必须走应付职工薪酬吗
企业计提的福利费,需要经过应付职工薪酬来计提支付,根据其所属部门计入管理费用/销售费用—福利费科目,其分录分为2个步骤,
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—福利费。
实际支付时,分录为,
借:应付职工薪酬—福利费,
贷:银行存款等。
(责任编辑:创业研究)
推荐文章
-
仅当满足某些条件时,Pendle 加密货币才能迫使价格上涨至 7 美元!
只是根据张兰独子汪小菲的说法,俏江南根本没签什么对赌协议,一切都是媒体造谣。...[详细]
-
制药企业需要做的是,创新他们的商业模式,为小范围的目标人群提供精准的治疗方案。...[详细]
-
如果你有个创业点子,而且你认为它可以给整个世界带来积极影响,那你可能也是一个“神圣使命创业家”。...[详细]
-
将时钟快进到一个月后,也就是2017年2月,尽管投资事宜已经经过了几个月的谈判,孙正义还是义无反顾地在最终投资合同拟定的关节退出了投资交易。...[详细]
-
对此,夏野刚在接受采访时说:“我们没有与Youtube进行战斗,我们并没有与任何其他平台进行战斗。...[详细]
-
近日,HTC卖手机制造工厂,并将所得6.3亿投入到VR领域的新闻,引发行业内外的广泛关注。...[详细]
-
如果一个页面能够增加链入数和流量,为了在以后的页面中都能吸取到这样的良好经验,你就很有必要清楚这个页面上哪些地方是做得好的。...[详细]
-
为什么会有这样的结果呢?这就需要我们去分析产生的原因: 1、综合对比四个广告位置的点击量,AD-1的最多,实现转化的明细数也是最多的,反应出这个位置可能是作为广告活动的主推位置,是网站页面比较显...[详细]
-
除此之外,个性化医疗其实可以改变整个健康医疗大系统。...[详细]
-
有机构预测,医疗领域在应用数据分析后,人均GDP将提高200美元,国家在医疗卫生领域的支出将减少5%~9%,人类的平均寿命将增1年。...[详细]
热点阅读