合营安排和共同控制的区别是什么
《企业会计准则第40号——合营安排》第二条:合营安排,是指一项由两个或两个以上的参与方共同控制的安排,参与共同控制的其中一方不能单独控制该安排,参与共同控制的任何一方都能够组织他人控制该安排。共同控制,是指按照相关约定对某项安排所共有的控制,并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策。
(责任编辑:风向标)
推荐文章
-
根据这一标准,在2016年一年内确认彻底关闭的项目共有34家,分布在13个行业,这些项目成立时间跨度较大,最早成立于2006年,最年轻的项目不足一年便关停。...[详细]
-
我们平时都说一个伟大的公司,必须要有一个伟大的产品,所以这是第一道坎。...[详细]
-
作为一家在浙江这块创业沃土上,纵横十二年的移动互联网精英企业,天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性,不仅在日常管理中恪守诚信经营,更将诚信上升到企业文化高度,将“诚实守信”确立...[详细]
-
” “我的梦想是做一个名人” amikun的弹幕留言 amikun在b站播放量最大的短视频是《日本小哥认为中国好厉害的排名》,达到了33万。...[详细]
-
分析 硬数据无法替代,这就意味着网站需要安装固体分析包。...[详细]
-
专业知识可以给你提供不少优势。...[详细]
-
A股“漂亮50”更多是一种交易上的smart-beta “漂亮50”从本质上应该是一种alpha选股模式,从各个行业中挑选出竞争力最强的一批公司,...[详细]
-
而跟独角兽不同,斑马是真实存在的: 斑马黑白相间,既要盈利,同时也要改善社会; 斑马是共生的,通过成群结队来保护彼此,它们个体的输入得到的是更强的集体输出; 斑马公司是靠无与伦比的耐力与资本效率...[详细]
-
document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。...[详细]
-
部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看,对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...[详细]
热点阅读